超过16.2万名外国人才在越南工作：越南正成为全球人才的新选择

越南正逐渐成为全球人才关注的热门目的地。截至2025年底，越南共有162,858名外国劳动者，来自约110个国家和地区。

这些外国劳动者包括管理人员、企业高管、专业人才和技术人员，活跃在越南经济的不同领域。

除了就业机会，越南的生活环境也获得了国际社会的积极评价。根据InterNations发布的《Expat Insider 2025》报告，越南在全球46个受调查目的地中排名第5，并在个人财务（Personal Finance）指标中排名全球第1。

这些数据表明，越南不仅提供就业机会，也在生活条件和个人财务方面展现出对国际人才的吸引力。

截至2025年底，越南共有162,858名外国劳动者

根据图片中引用的越南内务部及相关资料，截至2025年底，越南共有162,858名外国劳动者。

这些人员来自约110个国家和地区，体现了越南劳动力市场在国籍和专业经验方面的多样性。

国际人才的加入，有助于形成多元文化的工作环境，让越南本地员工有更多机会接触不同国家的管理方式、专业知识和国际工作经验。

对于企业而言，引进外国人才也有助于补充具有专业知识和技术经验的人力资源。

技术人员和专业人才占比最高

越南的外国劳动者主要分为四大类别：管理人员、企业高管、专业人才和技术人员。

根据图片中的统计数据，具体人数如下：

其中，技术人员人数最多，占外国劳动者总数的约52.8%。

专业人才共有44,342人，占比约27.2%。

这两类人员合计占越南外国劳动力的近80%。

这一结构表明，在越南工作的国际人才主要集中于需要专业知识和技术能力的岗位。

此外，管理人员和企业高管合计超过32,500人，也反映出国际管理人才在越南企业经营活动中的参与程度。

中国、韩国、台湾和日本是主要外国人才来源地

从国籍和来源地区来看，亚洲经济体的劳动者在越南外国劳动力中占有较大比例。

四个主要来源地分别为：

以上四个来源地合计占越南外国劳动者总数的约72%。

其中，中国以31.1%的比例位居第一，韩国以18.5%排名第二。台湾和日本分别占12.9%和9.5%。

这些数据体现了越南与亚洲主要经济体之间密切的人才交流。

除了贸易、制造业和经济合作，国际人才流动也是观察越南经济国际化的重要方面。

越南在 EXPAT INSIDER 2025 全球排名第5

越南不仅吸引了超过16.2万名外国劳动者，也在国际居民的生活体验方面获得了积极评价。

根据InterNations发布的《Expat Insider 2025》报告，越南取得了两项值得关注的排名：

• 在全球46个受调查目的地中排名第5。
• 在个人财务（Personal Finance）指标中排名全球第1。

其中，个人财务指标排名全球第一，进一步体现了越南对外国居民的吸引力。

这一指标反映了海外居民对其所在国家个人财务状况的评价。

调查结果显示，越南在财务方面获得了外国居民的较高认可，同时也在海外生活和工作体验方面展现出一定优势。

对于考虑移居其他国家的人而言，能否在个人经济条件允许的范围内维持舒适生活，是作出决定时的重要考虑因素。

国际人才为越南带来哪些发展机会？

超过162,000名外国劳动者在越南工作，对越南的经济发展和国际合作具有多方面意义。

首先，外国专业人才、管理人员和技术人员能够为在越南经营的企业补充所需的人力资源。

通过多元文化的工作环境，越南本地员工也有机会交流知识、学习不同的管理经验，并提高自身专业技能。

除了劳动力市场，国际居民的增加还可能为住房、教育、医疗、零售和娱乐等服务行业带来更多需求。

在外国企业和国际专业人才较为集中的地区，便利的居住环境、多语言服务以及符合国际居民需求的生活配套，也可能成为城市发展的重要考虑因素。

不过，实际影响仍取决于外国劳动者的地区分布、当地需求以及各地区的发展条件。

越南持续提升对全球人才的吸引力

来自约110个国家和地区的162,858名外国劳动者，以及《Expat Insider 2025》全球第5名的成绩，显示出越南在吸引国际人才方面具有值得关注的优势。

其中，专业人才和技术人员占比较高，体现了专业人力资源在经济活动中的重要性。同时，个人财务指标全球排名第一，也进一步增强了越南作为生活和工作目的地的吸引力。

从长期来看，保持良好的工作环境、提高服务质量并改善生活条件，将有助于越南持续吸引全球人才，同时为本地企业和劳动力市场创造更多发展机会。