베트남에서 일하는 외국인 근로자 16만 2천 명 이상, 글로벌 인재가 주목하는 베트남

베트남이 글로벌 인재들에게 점점 더 매력적인 국가로 자리 잡고 있습니다. 2025년 말 기준, 베트남에서 일하는 외국인 근로자는 총 162,858명으로, 약 110개 국가 및 지역 출신입니다.

이들은 관리자, 경영진, 전문가, 기술직 근로자 등 다양한 분야에서 활동하며 베트남 경제에 참여하고 있습니다.

베트남은 외국인 거주자들의 생활 만족도 측면에서도 높은 평가를 받고 있습니다. InterNations가 발표한 Expat Insider 2025 보고서에 따르면, 베트남은 전 세계 46개 조사 대상 국가 중 종합 5위를 기록했으며, 개인 재정(Personal Finance) 부문에서는 세계 1위를 차지했습니다.

이러한 수치는 베트남이 일자리뿐 아니라 생활환경과 재정적인 측면에서도 국제 사회의 관심을 받고 있음을 보여줍니다.

2025년 말 기준 베트남 외국인 근로자 162,858명

베트남 내무부 및 관련 자료를 바탕으로 작성된 인포그래픽에 따르면, 2025년 말 기준 베트남에서 근무하는 외국인 근로자는 총 162,858명입니다.

이들은 약 110개 국가 및 지역에서 왔으며, 베트남 노동시장의 다양한 국적과 전문성을 보여줍니다.

국제 인재의 유입은 다문화 근무환경을 조성하고, 베트남 현지 직원들이 다양한 관리 방식과 전문 지식, 국제적인 업무 경험을 접할 기회를 제공합니다.

기업 입장에서도 전문 지식과 기술이 필요한 직무에 경험이 풍부한 해외 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.

기술직 근로자와 전문가가 가장 큰 비중 차지

베트남에서 일하는 외국인 근로자는 크게 관리자, 경영진, 전문가, 기술직 근로자의 네 가지 그룹으로 구분됩니다.

인포그래픽에 제시된 인력 구성은 다음과 같습니다.

기술직 근로자는 전체 외국인 근로자의 약 52.8%로 가장 높은 비중을 차지합니다.

전문가는 44,342명으로 약 27.2%를 기록했습니다.

두 그룹을 합하면 베트남 전체 외국인 근로자의 약 80%에 해당합니다.

이는 베트남의 외국인 인력이 전문 지식과 기술을 필요로 하는 직무에 상당 부분 집중되어 있음을 보여줍니다.

또한 관리자와 경영진을 합한 인원은 32,500명을 넘어, 베트남에서 활동하는 기업 내 국제 경영 인력의 존재감도 확인할 수 있습니다.

중국·한국·대만·일본이 주요 외국인 인력 공급 지역

국적 및 출신 지역별로 보면 아시아 국가와 지역 출신 근로자가 베트남 외국인 인력에서 상당한 비중을 차지하고 있습니다.

주요 4개 국가 및 지역의 비율은 다음과 같습니다.

이 네 그룹은 전체 외국인 근로자의 약 72%를 차지합니다.

중국이 31.1%로 가장 높은 비중을 기록했으며, 한국이 18.5%로 그 뒤를 이었습니다. 대만과 일본은 각각 12.9%, 9.5%를 차지했습니다.

이러한 수치는 베트남과 아시아 주요 경제권 사이의 활발한 인적 교류를 보여줍니다.

이는 무역, 제조업, 경제 협력과 더불어 베트남의 국제 경제 통합을 이해하는 중요한 요소이기도 합니다.

베트남, EXPAT INSIDER 2025 세계 5위 기록

베트남은 외국인 근로자를 유치하는 것뿐 아니라 외국인 거주자의 생활환경 측면에서도 긍정적인 평가를 받고 있습니다.

InterNations의 Expat Insider 2025 보고서에 따르면 베트남은 다음과 같은 순위를 기록했습니다.

• 전 세계 46개 조사 대상 국가 중 종합 5위
• 개인 재정(Personal Finance) 부문 세계 1위

특히 개인 재정 부문에서 세계 1위를 차지했다는 점이 주목할 만합니다.

이 지표는 해외 거주자들이 현재 거주하는 국가에서 자신의 재정 상황을 어떻게 평가하는지를 반영합니다.

조사 결과는 베트남이 외국인들에게 재정적인 측면에서 높은 평가를 받는 국가임을 보여줍니다.

해외 이주를 고려하는 사람들에게 소득과 생활비의 균형, 안정적인 생활을 유지할 수 있는 환경은 중요한 선택 기준 중 하나입니다.

글로벌 인재 유입이 베트남에 가져오는 기회

16만 2천 명 이상의 외국인 근로자가 베트남에서 활동한다는 사실은 경제 발전과 국제 협력 측면에서 여러 의미를 갖습니다.

우선 해외 전문가, 관리자, 기술직 근로자는 베트남에서 사업을 운영하는 기업에 필요한 전문 인력을 보완할 수 있습니다.

또한 다국적 근무환경을 통해 베트남 현지 직원들은 지식을 교류하고, 새로운 관리 방식과 전문 기술을 배울 기회를 얻을 수 있습니다.

노동시장뿐 아니라 주거, 교육, 의료, 쇼핑, 여가 서비스 등 다양한 분야에서도 추가적인 수요가 발생할 수 있습니다.

특히 외국계 기업과 해외 전문가가 집중된 지역에서는 편리한 주거환경, 다국어 서비스, 국제 거주자에게 적합한 생활 편의시설이 도시 개발의 중요한 요소가 될 수 있습니다.

다만 실제 영향은 외국인 근로자의 지역별 분포, 수요 및 각 지역의 개발 여건에 따라 달라질 수 있습니다.

베트남, 글로벌 인재에게 더욱 매력적인 국가로 성장

약 110개 국가 및 지역 출신 외국인 근로자 162,858명과 Expat Insider 2025 세계 5위라는 결과는 베트남이 글로벌 인재를 유치하는 데 주목할 만한 강점을 갖추고 있음을 보여줍니다.

특히 전문가와 기술직 근로자의 높은 비중은 경제활동에서 전문 인력의 중요성을 나타냅니다. 개인 재정 부문 세계 1위라는 평가 역시 베트남이 거주와 근무를 위한 매력적인 국가라는 점을 뒷받침합니다.

장기적으로 안정적인 근무환경을 유지하고 서비스 품질과 생활환경을 개선하는 것은 베트남이 글로벌 인재를 지속적으로 유치하고, 현지 기업과 노동시장에 새로운 기회를 제공하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.